有很多企業在管理上面效率并不高，如果做一個人力資源管理小程序方便管理者進行綜合管理，避免傳統繁瑣的打卡、統計等過程，這樣可以提升工作效率。那么開發 一個人力資源小程序有哪些功能呢？

人力資源小程序開發有哪些功能特點？

1、人事管理

實現單位人事檔案的建立、查詢、導入、導出等功能。可以實現如合 同到期的定時提醒，可設置附件。包括人事檔案、合同管理、獎懲管理、證照管理、學習經歷、工作經歷、勞動技能、社會關系、人事調動、離職管理、復職管理、職稱評定、員工關懷、人事分析等子模塊。

2、招聘管理

實現從招聘需求到人員招聘、選才等過程。細分為招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘篩選、招聘錄用、人才分析等模塊。

3、培訓管理

主要包括培訓計劃、培訓審批、培訓記錄等模塊。

4、考勤管理

對在小程序上考勤的數據進行統計，同事對考勤進行設置。包括考勤審批、考勤記錄、考勤統計、排班管理等模塊。

5、績效考核

可以實現對員工的各種考核，如月考核、季考核等，考核方式是給員 工打分，多人多一人進行考評，最后得出平均分數;考核項目可自定義，分考核項目設定、考核任務管理、進行考核等子模塊。

6、薪酬管理

通過小程序發放工資條、可以自定義工資結構。細分薪酬項目設置、薪酬基數設置、工資流程管理、財務工資錄入、部門工資上報、福利管理等模塊。

人力資源小程序模板