當下，傳統企業可謂是市場經濟中最為活躍的力量，但是困境重重。傳統企業到底存在什么困境?微信分銷系統要如何發揮作用，引領傳統企業走出市場困境?

首先來分下下傳統行業目前存在的缺陷，這樣方便我們對癥下藥。促進傳統行業發展、轉型：

1、成本高

公司建立初的啟動資金，項目開發的投入資金，勞動用工的報酬等等，這里花費的每一筆都是一個不小的投入。市場競爭力大，產品沒有特色，更新換代快，一旦資金周轉不靈，就很難運營下去。

2、無創新

多數傳統企業承接的是相對落后的工藝和設備，加之企業技術創新人才的匱乏，創新投入資金來源不足，這都制約著傳統企業的發展。粗放的經營、落后的產能更加劇了傳統企業的發展困境。

3、融資難

由于傳統企業的先天條件與自身信用問題，金融行業對傳統企業的扶持力度不夠，國家也缺乏專門從事為傳統企業發展提供融資服務的政策性銀行， 導致傳統企業貸款困難。傳統企業通過發行股票和債券融資的渠道也不暢通，上市融資更是鳳毛麟角。企業發展后續資金沒有保障，社會融資成本太高，讓多數中小 企業難以承受。

那么我們要如何利用微信分銷系統助傳統行業走出困境，開創新局面呢？

微信分銷系統如何引領傳統企業走出市場困境?

1、轉型互聯網，投入微信分銷系統。如今微信有著一個龐大的用戶群體，如果企業不利用起來，那就真OUT了。微信分銷系統系統依托微信這個大平臺，專為傳統企業量身打造的推廣渠道，為了最大限度實現傳統企業產品快速推廣。

2、微信分銷系統，創新推廣模式。微信分銷系統源自微商，但又區別于微商，屬于微商的升級版。微信分銷系統主要走三級分銷路線，主要形式是品牌商或品牌代理商將產品的信息 以文案和微商城二維碼的形式銷售，消費者只要通過掃描二維碼進入微信分銷系統商城購買自己需要的產品，商城會提供消費者一個成為分銷商的資格。消費者若成為分銷 商，就會獲得一個專屬二維碼，只要有人通過掃描該分銷商的二維碼進店購物，該分銷商就能獲得一定的傭金。傭金比例由商家后臺設置。

分銷等級限定三級，每個分銷商可獲得兩類傭金，即店鋪產品銷售傭金與店鋪推廣傭金。

銷售傭金：誰賣出誰拿銷售傭金。基于三級分銷，無限裂變的圈子理論，分銷商可以無限裂變，但是無論哪級分銷商銷售傭金都是一致的。

推廣傭金：每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。

每個人都可以成為分銷商，每個人也都可以同時是一級、二級、三級分銷商，獲得對應的傭金。